알바가 그만둔다고 할 때, 시급·일주일 근무시간·일한 기간만 넣으면 퇴직금을 줘야 하는 대상인지 먼저 알려 주고, 준비해 둘 금액을 대략 계산해 드려요.
기준: 2026-11-09 확인, 법제처 국가법령정보센터 — 근로자퇴직급여 보장법 제4조(1년 이상·4주 평균 주 15시간 이상), 제8조(1년에 30일분 이상 평균임금), 제9조(14일 이내 지급), 근로기준법 제2조(평균임금 = 그만두기 전 3개월 임금 ÷ 그 기간 날수).
근무시간은 계약서에 정한 시간(최근 4주 평균)으로 넣으세요. 하루 4시간 × 5일이면 20.
계산 방법과 안 되는 것
대상: 처음 일한 날부터 1년 이상 계속 일했고, 4주 평균 일주일 근무시간이 15시간 이상이면 퇴직금 대상이에요. 5인 미만 가게도 같아요.
금액(추정): 주휴수당까지 넣은 한 주 급여 ÷ 7 = 하루 평균임금 → × 30일 × (일한 날수 ÷ 365). 주휴시간 = 주 근무시간 ÷ 40 × 8(최대 8시간, 주 15시간 이상일 때).
법은 그만두기 전 3개월 동안 실제로 준 임금 총액으로 계산해요. 최근 3개월에 시급이 바뀌었거나 연장근로·상여·연차수당이 있었다면 금액이 달라져요. 정확한 금액은 고용노동부 퇴직금 계산기에 실제 급여를 넣어 확인하세요.
세금(퇴직소득세)은 계산하지 않아요.
퇴직금은 직원이 정한 개인형퇴직연금(IRP) 계좌로 보내는 것이 원칙이에요(55세 이후 퇴직 등 예외는 시행령).
입력한 값은 서버로 보내지 않아요.
가게 조건(계약 내용·근무 기록)에 따라 달라질 수 있어요. 최종 판단은 고용노동부 고객상담센터(1350)나 노무사에게 확인하세요.
사용법
① 시급과 계약서에 정한 일주일 근무시간(최근 4주 평균)을 넣으세요. 최저시급 버튼을 눌러도 돼요.
② 처음 일한 날과 마지막으로 일한 날을 고르고 '퇴직금 계산하기'를 누르세요. 퇴직금 대상인지가 맨 먼저 나와요.
③ 대상이면 준비해 둘 대략 금액과 지급 기한(14일)을 확인하고, 필요하면 '결과 글로 복사하기'로 저장하세요. 정확한 금액은 실제 3개월 급여로 다시 확인하세요.
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